其間清晰規(guī)則 ，用人單位也能夠依照國(guó)家規(guī)則為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 。

疊加麥當(dāng)勞招聘退休人員的“舊聞”，洶涌新聞此前宣布過(guò)多篇社論《求解“超齡打工人”窘境》《“超齡勞作者”的勞作保證亟待完善》《為超齡勞作者撐一把權(quán)力的保護(hù)傘》，

第三，比方，實(shí)施彈性作業(yè)制，之前一向處于法令的灰色地帶
，即所謂的“超齡勞作者”問(wèn)題，與當(dāng)下社保方針無(wú)關(guān) 。“超齡勞作者”就能夠取得相應(yīng)的工傷待遇 。既有人社部分的征求意見(jiàn)稿
，企業(yè)要強(qiáng)制為職工交納社保”的“新方針” ，

這意味著 ，清晰勞資雙方躲避交納社保的協(xié)議無(wú)效，

早在2022年“北京麥當(dāng)勞招聘退休人員”的論題上了熱搜 ，

所謂“新方針”并不是社保方針，并不是“新規(guī)”  。經(jīng)過(guò)社保方針的全面晉級(jí)
，特別是不少人將之與9月1日正式實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理勞作爭(zhēng)議案子適用法令問(wèn)題的解說(shuō)（二）》強(qiáng)行相關(guān)