經(jīng)過樹立和完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章準(zhǔn)則  ，陪護(hù)女兒前往醫(yī)院醫(yī)治。法規(guī)規(guī)則生育子女的夫妻，在子女3周歲之前夫妻兩邊每年別離享用10天育兒假 。勞作者享有歇息度假的權(quán)力。

育兒假準(zhǔn)則是我國新增的生育配套支撐辦法 ，本案中
，某公司批準(zhǔn)其度假5天。雖在請假流程上有所短缺
 ，張某請休育兒假，助力構(gòu)建調(diào)和的勞作聯(lián)系和生育友愛型社會