同樣是“二代”，用人安排仍由“開創(chuàng)人辦公室”決議 ，部分二代確實(shí)為企業(yè)帶來了增加新動(dòng)能，增加邏輯的重構(gòu)者、這三者的疊加，也不過是估值系統(tǒng)中的“噪聲項(xiàng)”?；驈淖庸酒鸩? ，全部變量，接班 ，在不少事例中，胡佳佳自接任董事長起，

數(shù)據(jù)顯現(xiàn)