人工智能讓他們的學歷價值降低了。前幾個月的作業數據也被下修
。讓公司更靈敏 、曩昔兩年里，科技職業20-30歲職工的賦閑率大約上升了3個百分點。

年青人作業窘境加重

AI的鼓起與經濟放緩疊加，招聘縮短的痕跡現已閃現 ，2025年美國企業宣告的裁人總數已超越80.6萬 ，

這些被AI“接手”的作業
，最近賦閑率上升的85%是因為新人進場找不到作業