立異需求人才的自在活動，實不能也 。即將從9月1日起施行。大廠會經過社保交納記載 、更寬廣的開展空間來留住人才
，

最高人民法院8月1日發布的《關于審理勞作爭議案子適用法令問題的解說（二）》（以下簡稱《司法解說》），要么錢沒到位
，卻鮮有人重視其間的另一條法規
 ：對競業約束準則的規范