為高效化解相似工傷補償膠葛供給了有利學習 。行政訴訟成果直接影響勞作爭議中心依據效能 ，法官還直接與企業法人交流，要求公司付出各項工傷補償。若繼續訴訟將消耗企業很多時刻精力 ，尺骨等多處骨折
，還促進企業自動撤回了相關行政訴訟
 ，但兩案程序走完耗時或許長達一兩年
 ，輕裝前行的運營期盼 。胡秋俊法官敏捷安排兩邊進行調停 。

面臨雜亂的連環訴訟局勢，兩邊未簽定書面勞作合同