在開辟視界中激活新動能 。更當 “服務千萬家” 的實干者
。在日復一日的重復勞動中消磨斗志 ，有的干部仍堅守 “紙質臺賬” 的舊習慣；推動工業晉級時 
，而青年干部若只在 “體系內” 的小圈子打轉，關于青年干部而言，讓 “扎根大眾” 成為打破人際圈的金鑰匙。

打破 “溫水煮蛙” 的舒適圈