柔性引入人才的企業(yè)最高可獲50萬元補(bǔ)助，市級層面每年遴選30名左右杰出工程師，全職引入頂尖人才最高可獲1000萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。“才聚東楚·點(diǎn)鐵成金”舉動共分三年施行
，該市工作補(bǔ)助最高5萬元、立異領(lǐng)武士才別離可獲50萬元 、程貞貞）8月11日
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在“東楚優(yōu)才方案”中設(shè)置引才專項(xiàng)