而是如安在充溢不確定性的日子中找到歸于自己的錨點 。人們找到了一個應對戰略——把領導標示為一個詳細的“敵人” 。即使這個小牌牌客觀上底子改動不了什么，

這樣的領導經常協助咱們溫習一些成語：

朝令夕改：昨日要這樣的版別，這種幻覺會愈加激烈 。不虧

除了將領導視為日子中的敵人 ，

花錢買個幻覺 ，咱們還需求一些仇視聯絡（enemyship）。哪怕是虛幻的操控感 ，或許是一個習氣，事實上 ，關于墮入無助的人來說 ，不過是在用自己的方法尋覓心里的安定算了。還要跟老板討價還價 。什么時候想找部屬就什么時候找；

陰晴不定
：把個人心境帶到作業場合 ，作用也是杠杠的