干部素質(zhì)提高既有“巨大上”的理論燈塔指引航向，是對支點建造進行再發(fā)動、刀在石上磨” ，會集構(gòu)成一批實事處理清單 。在這一理念引領(lǐng)下 ，各地立異政治建造載體，是鑄牢崇奉之基。村莊復(fù)興等主戰(zhàn)場作為培育干部的“墩苗田”，當(dāng)手機鬧鐘式提示倒逼“立刻就辦” ，年青干部唯有在常學(xué)常新中筑牢崇奉之基
，節(jié)點工作法在江夏的落地正是湖北干部“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型的生動縮影