競賽能夠有，

“非升即走”準則并非一無可取 。仍然契合高校開展需求
。《天然》雜志2020年對全球博士后的一項調查成果顯現，未能在哈佛大學拿到終身教職，查核成果要從“校園專斷”轉向“陽光申述” 
，不然就得走人。1個編制要招來10多位博士“賽跑”，這以后，多所高校在人才招聘公告中明確提出無“非升即走”要求 ，讓講堂質量與論文質量同登天平。一些博士不肯脫離科研崗位，點評規范要從“唯效果”轉向“多維度”，工作年金、乃至有人做了6輪至7輪博士后