此外，招聘和評價人才
，然后縮小與高技術勞動者的才能差值 。該結構理證明實，這為規劃高效人機團隊供給了數學根底 
。經過評價人類與AI體現的基準測驗Big-bench Lite獲取勞動者才能數據 。咱們將誤判潛力、核驗AI產出是否契合雜亂且常具隱性的戰略方針。

經過區別決議計劃層與履行層才能