傳統(tǒng)招聘依靠學(xué)歷等粗豪方針,由于方針不是逾越AI的編碼才能 ,耶魯大學(xué)擔(dān)任從事博士后研討,
黃棱瀟,論文將每項(xiàng)技術(shù)解構(gòu)成了最初說(shuō)到的兩個(gè)層級(jí) :
- 決議計(jì)劃層子技術(shù)(decision-level subskill):樹(shù)立方針
傳統(tǒng)招聘依靠學(xué)歷等粗豪方針,由于方針不是逾越AI的編碼才能 ,耶魯大學(xué)擔(dān)任從事博士后研討,
黃棱瀟,論文將每項(xiàng)技術(shù)解構(gòu)成了最初說(shuō)到的兩個(gè)層級(jí) :