某公司批準其度假5天。

【責任編輯:周曉燕】張某請求勞作裁定，張某請休育兒假 ，

南京經濟技術開發區勞作人事爭議裁定組織以為，在子女3周歲之前夫妻兩邊每年別離享用10天育兒假 。妥善處理用工管理權和勞作者度假權力保證之間的聯系