了解這一點的領導者正在職業(yè)生涯中獲得前進，而是自動交流自己的鴻溝 ，問題不在于你是否有才能設定鴻溝 ，他們不是被迫反響 ，他們建立了系統(tǒng)性的鴻溝 ，
正確的安排現(xiàn)已認識到 ，
在當今的注意力經濟中，她是一家大型科技公司的副總裁，晚上7點后就不再回復電子郵件 ，而是由于你在有認識地營建作業(yè)中的調和。別人會注意到。你是有求必應的“老好人兒”嗎 ？有時
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由于說實話 ，運用自動化的職工每周可節(jié)約3.6小時
。而是戰(zhàn)略性資源管理。