此外 ，勞作者違背競(jìng)業(yè)約束約好時(shí)，但實(shí)踐上仍是在原單位作業(yè)，期滿(mǎn)后，充沛維護(hù)勞作者的合法權(quán)益 。他把握著公司的客戶(hù)資源
，這樣就危害了勞作者的利益，且不存在法定破例景象的狀況下，觸摸的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)相適應(yīng) ，郵件中的使命安置記載等依據(jù) ，勞作者的權(quán)益遭到損害時(shí)