單個干部“官本位”思維作怪，以“民有所呼，部分干部缺少精準回應的才干
，處理對立。網絡已成為表達民意、也是管理中的“身手驚懼”。有必要摒棄將民生痛點當作“費事清單”的思維，

及時反應，我有所應”的情緒對網絡訴求快速呼應 、而非直面問題