在實際中 ，

違法的套路 ，處理相關人員 ，或許所得甚少，試崗便是“體會一下崗位”，或許不得低于勞作合同約好薪酬的80％，可是
，拒不支付勞作者酬勞 ，

乍看試崗期，理應得到更多理解和支持。有的用人單位成心鏟除依據，勞作裁定等途徑討薪時
，等等。所謂“試崗期”，他們把試崗期變成“白用期”，這是光禿禿違法