你要培育他們深度作業的才能，

最終要讓職工提煉和總結，許多經歷和東西都會過期 。下一年我要成為他 。

到現在，重要的作業該怎么干 。你說我聽
。重復兩三次 ，你要及時給他正向的反應，從問題導向變成流程導向 。這便是我說你聽。但好的行為帶來的慣性十分有利。便是你要催促他養成自己的習氣。以為影響一個人狀況的