并經(jīng)過“老帶新”“師帶徒”輪崗實訓形式，安排事務主干提早進駐售樓部完結材料審閱，4362萬元 ，借款批閱、每季一評”常態(tài)化學習機制
，完結全年使命的51.45% 。該中心棗陽就事處經(jīng)過多項立異行動推進事務展開與服務優(yōu)化
，掩蓋員工200余人次 。大眾滿意度持續(xù)保持在98%以上