我認為是硬件特質 。需求評定、 而且在搭檔的作業才干、而不是老板的需求翻譯器 。要是產品被封閉了就不會在線了
，

東西與方法論必定要了解  ，這些人脈資源也會成為今后做需求的技術有力幫手，僅月收入  。這都是可以被HR看得出來乃至是面試官直接問出來的 。還有原型東西運用以及對scrum靈敏辦理