依據(jù)《勞作合同法》第四條規(guī)則，公司不能由于職工不穿工作服而對(duì)其進(jìn)行罰款，例如，

但公司在要求職工穿工作服時(shí)，并強(qiáng)制要求職工每周一穿戴。

有權(quán)擬定規(guī)章制度要求職工上班穿戴工作服
。用人單位遵從法定程序