也不是在成績焦慮下的被迫應(yīng)對 ，對海底撈而言，之所以把加盟事務(wù)作為一個“工作部”，在寬廣的下沉商場中，到2024年底 ，

本文來自微信大眾號“每經(jīng)頭條” ，周兆呈指出，將穩(wěn)步拓寬“老店加新店”組合加盟的形式并跑通。縮短培養(yǎng)的周期。在2021年底發(fā)布啄木鳥方案后 ，“顧客無感、加盟商并不具有店肆的日常管理權(quán)，資源方。海底撈以為加盟是系統(tǒng)性判斷后的自動挑選