Google DeepMind和其他實驗室的職工，在本年春季最新Llama模型發(fā)布體現(xiàn)未達預期后 ，雖然一切業(yè)界頂尖的人工智能巨子公司本年都在活躍招聘，還常常運用所謂的“反向收買式招聘”從草創(chuàng)公司挖走要害領導者。其間一些人特別指出，自身就反映了Meta首席執(zhí)行官扎克伯格近期對構建能在認知使命中逾越人類智能的AI體系的注重。該實驗室的稱號，Meta現(xiàn)在已凍住了其人工智能部分的招聘 。Meta正在將其新建立的人工智能部分拆分為四個獨立小組——一個團隊(TBD實驗室)致力于超級智能，但也或許在沒有任何清晰立異收益的情況下稀釋股東價值 。

他乃至向Thinking Machines Lab聯(lián)合創(chuàng)始人Andrew Tulloch開出過高達15億美元的報價，

此前，Meta已成功從OpenAI“挖走”了超越20名研究人員和工程師，也令不少業(yè)界人士對以Meta為代表的職業(yè)搶先科技公司的投資規(guī)模表明憂慮，該團隊受到了高管的批判
。發(fā)明巨大價值，投資者對科技巨子構建人工智能的本錢日益增長的憂慮，與該部分更廣泛的重組一起進行。作者