市總工會團體洽談指導員在點評時指出 ，員工方與行政方代表環繞補貼福利、在市總工會指導下舉行團體洽談暨員工福利洽談會議。促進企業與員工“雙向共贏”奠定良好基礎 。經過后由兩邊首席代表簽署正式團體合同 。充沛體現了“員工訴求被尊重