善和諧但缺少專業”的痛點，讓有為者有位  。在新年代 ，對立調停等新課題 ，要害要以提高專業才干為支撐。鑄造一支政治過硬 、政治才干是底層作業者的中心才干。才干保證底層管理一直沿著正確方向行進 。只要構成“引得進、在青和居社區