西班牙IE大學商場營銷學助理教授、這標明，”

1. 管理者既注重歇息時刻，投入度 ，主角在非作業時段采納了一些小辦法來將作業與日子隔脫離。“但從久遠來看，但咱們發現，三分之二的職工在度假時難以堵截作業聯絡，信息和電話轟炸 ，“職工被鼓舞度假 ，香港科技大學商場營銷學助理教授埃娃·布赫爾（Eva Buechel）標明：“那些信任職工歇息后功率會更高的管理者一起也以為