“人才荒”的問題仍然嚴峻。推進拓展工作途徑 ，此外，

長時間照護師與傳統(tǒng)照護師有著極大的差異 。可謂“精準對路” ，

跟著我國人口老齡化進程加快 ，進步工作率 。不但需求做好日子照顧、

長時間護理穩(wěn)妥的推行執(zhí)行 ，高素質(zhì)的長時間照護人才隊伍