中層被許多企業視為可以被優化乃至減少的“冗余層級”。影響力與安排黏性。而在AI深度嵌入安排運作的年代布景下，企業應經過使命導向的流程再造，

為應對AI技能革新與全球化事務雜亂性
，作為敞開創業加快器，這種從“功用導向”到“價值導向”的改變，其安排架構與運作機制出現以下特色：

榜首，心思學家等非技能布景的專家引進算法規劃進程