有礙勞作者擇業自在。對被告并無法令拘束力
 ，被法院駁回了訴求。競業約束的人員是否適格 、

法院：不合理競業約束條款對勞作者無拘束力！與常識產權相關的保密事項的普通勞作者 ，離任后卻被公司申述違背競業約束 ，

我國勞作合同法第二十四條規則“競業約束的人員限于用人單位的高檔管理人員、決議發動競業約束，以防止用人單位亂用競業約束準則約束人才在企業間的正常活動和勞作者的自主擇業權。法院以為
，不競賽及常識產權轉讓協議》約好的競業約束條款，收到了老東家發來的郵件