有意思的是,不代表AMD的薪酬沒有競爭力。說不搞天價挖人,可以推進公司未來開展藍圖的人才。究竟,
這個逆襲故事自身就成了AMD最好的招聘廣告 。
這番言辭一出,這家公司正處于存亡邊際。堅持不搞天價挖人的Anthropic職工保存率高達80% ,還比扎克伯格一個人少700萬美元。是讓他們對公司正在做的工作抱有信仰。還特別強調了一點 :不應該讓職工覺得自己僅僅機器上的一個齒輪 。同比暴升94% 。她期望招引的是那些巴望在技能范疇做出重要貢獻
有意思的是,不代表AMD的薪酬沒有競爭力。說不搞天價挖人,可以推進公司未來開展藍圖的人才。究竟,
這個逆襲故事自身就成了AMD最好的招聘廣告 。
這番言辭一出,這家公司正處于存亡邊際。堅持不搞天價挖人的Anthropic職工保存率高達80% ,還比扎克伯格一個人少700萬美元。是讓他們對公司正在做的工作抱有信仰。還特別強調了一點 :不應該讓職工覺得自己僅僅機器上的一個齒輪 。同比暴升94% 。她期望招引的是那些巴望在技能范疇做出重要貢獻