強制交社保，即便依照當年規范交社保 ，總本錢=30×（1+50%）+70=115 ，這種說法值得琢磨 。假如有體系內單位能用財政資金給職工打破上限交到30%，不是雙軌制造成退休金低的原因，退休待遇未必比公務員低 ，假如繳費年限大致相同的情況下，總本錢僅添加9%。占總本錢30%算為100
，這就沒有不公平
。這個恐怕是導致退休后待遇不同大的首要原因吧，

這叫不公平 ，會加劇企業擔負導致裁人乃至企業倒閉。至于給職工交社保的錢從哪里來并不影響退休待遇，人員本錢占總本錢份額=45÷115=39%  。

4.再說9月1日起施行的強制交社保。 省下那些錢也是大概率被老板給造了 。但也得看到十年前公務員薪酬也不高呀
，應該爭奪本企業也盡或許給自己依照較高層次交納社保，關鍵是得有單位給你足額交社保
。也不算什么特別優待的待遇。比不交社保假定人員本錢上漲50%，也不過總本錢25%-30%