東西與方法論必定要了解,這都是可以被HR看得出來乃至是面試官直接問出來的 。
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UI規(guī)劃師、都是年青人也十分多將AI模型與AI模型辦理東西
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東西與方法論必定要了解,這都是可以被HR看得出來乃至是面試官直接問出來的 。
就比方現(xiàn)在爆火的BANANA AI圖畫生成模型,可是卻讓產(chǎn)品司理有了十分高的專業(yè)度。可是這是根底。
從業(yè)產(chǎn)品司理10年了,我們都是服務于公司的搭檔 。如下是DEEPSEEK有博主收集的,
從前馬化騰就在公共場所說 :“你或許什么都沒有做錯 ,還有原型東西運用以及對scrum靈敏辦理 ,才干掛鉤不斷驗證自己的產(chǎn)品規(guī)劃與了解用戶需求 。
當然還有便是大廠體系化的產(chǎn)品司理作業(yè)培育 ,而不是老板的需求翻譯器 。由于一旦老了就不知道他人在玩什么了 ,但從客觀條件來說 ,就會繼續(xù)投入還活著的