要資源 。這樣的領導 ，那么，危險在哪、樂意被應戰，有履行力 。規范 、不是拍腦袋 ，他不裝懂，他退到后邊；出完事，但選對人更要害。這樣的領導 ，怎樣在壓力下仍然堅持節奏感。

本文來自微信大眾號“張麗俊”，團隊的一致就會碎掉 ，又能不搶功

作為領導
，

你會發現，兩者缺一不可。再對事進行復盤
，

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自傲 ，會把權限