算法可以生成數據陳述，簡單墮入“有責無權”的結構性窘境
。海爾選用“用戶價值—商場收益”雙維點評系統 。才智家庭）的戰略資源整合；小微創始人，人才標桿揭露贊譽等方法激起其長時刻職責感與安排忠實