經過蹭吃民飯蹭得人心 ，真實的“蹭飯”，這看似細小的細節 ，不在會議室的報告材猜中 ，讓大眾從心底里樂意“添雙筷子”。讓管理行動精準對接民之所需。做“不踩紅線”的“蹭飯式”干部。

以民意溫度測量管理精度 ，一直把中心八項規則精力記在心里、隔著車窗看民意 ，蹚出一條底層管理新途徑。做“落地有聲”的“蹭飯式”干部