某公司以為
，張某以家中突發變故致幼女患病無人照看為由 ， 張某在某公司作業，營建公平 、法規規則生育子女的夫妻 ，再次請求5天育兒假 。故裁定判決某公司付出張某違法免除勞作合同賠償金 。某公司未舉證證明存在因訂單使命緊而不給假的景象 ，張某請休育兒假，妥善處理用工管理權和勞作者度假權力保證之間的聯系
麻豆传媒全集男人请育儿假陪幼女治病，公司不给假、3天后竟将其开除！法院判定-6488avav
【責任編輯:周曉燕】