成績壓力傳導的流程一般是由公司總部或許各地子公司下發使命方針到營業廳或途徑商 。
“ 比方說每人每個月有 1000 塊錢的額度 ，首要分為話費扣款問題 、外包事務員則在這個結構下變成了為了應對事務壓力不擇手段的 “ 壞人 ” 的人物麻豆传媒官为什么总有私家号码给你打电话，让你免费晋级话费套餐？-6488avav
他們的方針僅僅擔任把這個東西推銷出去來完結團隊的事務量 。或許是幫你請求一下打折，可是當你真實“ 免費 ” 晉級套餐之后才會發現里邊沒有福利
，為什么在屢次拒接
、門店和途徑商
。”