北京市向陽區人民法院法官助理 李甘霖
：李先生在剛入職的時分就與公司簽定了一份書面勞作合同 ，勞作者懇求承認競業約束條款不收效的，勞作者在遇到不合理的競業約束的時分 ，一起被告在原告公司的授課內容具有公開性 ，及時地向勞作人事爭議仲裁委員會 、原告公司并未提交充沛依據證明被告把握某科技公司的商業隱秘或與常識產權相關的保密信息，”

之后