用數學方法看人機協作

這一數學模型結構不只詮釋了新式分工實際，在不確認性中調整戰略。當勞動者才能——尤其是決議計劃層技術——呈現細小前進時，由于方針不是逾越AI的編碼才能，判別不行代庖 。權衡抵觸方針 、經過把作業技術拆分紅兩個層次來解說這個問題