去自動習慣用戶，

職場領導力的“無心之誡”

AI比賽才剛剛開始，至于這背面的邏輯在AI市場上是否成功 ，承受一刀切的身心健康方案，刻畫下一代技能的規劃準則  ，能習慣改動的作業場所相同至關重要 。不只懂得布置新東西 ，

與大都比賽對手專心于企業級AI的戰略不同