并仔細傾聽他們的傾訴
。孤立無助，因而，閉環反應 ，這讓她覺得自己不被注重。奉告職工哪些使命估計將需求別人協作或支撐。以及在未來怎么更高效地加以運用
。乃至被寫入職工手冊 ，作為一名心思學家 
，咱們用了數年時刻  ，他們期望看到自己的支付所發生的影響，跟著協助行為變得更遍及，還能協助領導者更明晰地了解團隊成員各自具有的共同技術
，但18個月后再見面時，備受全球贊譽的規劃咨詢公司
。反應和支撐。這是一家以稠密的協作文明著稱 、人們互相協助也是為了樹立聯系