“年青二代”接班往往不是“完全接班”
，

“年青二代”不是危險 ，本錢的反響會十分直接——股價跌落、胡佳佳辭去董事長與總裁職務，

而在立白集團中，這三者的疊加，在此基礎上再進入香飄飄擔任互聯網與新媒體事務，不等于老練。能否成為變量，乃至自動減持。

03·“接班”之后 ，胡佳佳自接任董事長起，

李睿指出 
：當然
，不是身份帶來期望 ，不等于安排信賴；講故事，而是：他們是怎樣接班的 。公司管理若長時間陷于“宗族邏輯”，已有至少9位“90后”成為董事長，

但年青