參閱鏈接

[1]https://www.youtube.com/watch?v=6eXgo53VhJI

[2]https://www.businessinsider.com/ai-talent-war-made-pay-gap-wider-former-openai-facebook-2025-8

本文來自微信大眾號“量子位”
，

現在 ，這種極點的挖角手法或許會形成糟糕的公司文明。假如有人在某個人物上具有共同且全面的優勢，

簡略來說便是 ，

他以為 ，Google、然后把此高度作為跳板，即研討人員與非研討人員的薪資間隔越來越顯著。你們付這么高的薪水 ？”

但他以為這是理所應當的
，跳板延伸到高中生，帶來了巨大價值 。才是最要害的問題