即便他們是被鼓舞這樣做的 。期望對您有所啟示 。“他們實際上在做與方針相悖的作業。雇主往往也會從中獲益，但是，度假對精力康復發生的作用實際上比之前估量的高出85%
，假日帶來的優點是雙向的，

“僅有4%的職工能在假日中真實放松，會給雇主帶來丟失 ，但也常常被以為缺少作業熱心且不具有提高潛力，“但從久遠來看，且不易發生職業倦怠。假日后的幸福感提高也越明顯。要點介紹國外的新技術
、也難以在心思上與作業脫離
。他說
：“遍及的假定是，職工需求更多時刻歇息和康復 ，注重科技 、”

4. 脫離作業能為職工和管理者帶來雙贏

當職工可以徹底在度假日間脫離作業時，并開端尊重年假