32家工會驛站供給歇息、業務訓練等方式促進企業工會互學互鑒
，建立“企悅家聯盟”渠道促進13個項目協作；編印《新式范疇建會操作攻略》
，經過理論宣講 、觸及330人；安排“百千萬”勞作競賽，遴派21名黨工共建輔導員進駐新式范疇工作，樹立與區委“兩新”工委常態化溝通機制，投入52萬元支撐新式范疇活動展開。一套計劃 、為經濟高質量展開供給技術人才支撐 。施行“建轉活”三措并重，調停案子260余件