進一步強化勞作人事爭議多元管理的詳細實踐。

隨后 ，提出要夯實調停在勞作人事爭議處理中的基礎性效果 ，常態化加強與勞作人事爭議裁定院交流聯絡，推進本質化解膠葛 ，結合詳細案子提出定見。進一步一致裁審理念