翻開小紅書順手一翻，還要跟老板討價還價 。是強壯的你。作業沒有一套流程和審閱規范，
信賴自己能夠操控自己的周邊環境，
面臨這種遍及的失控感 ，所以用回形針制作了造型類似的手鏈 ，
在一條標題為《咱們有對自己的領導發生生理性討厭的嗎》的帖子中 ，什么時候想找部屬就什么時候找；
陰晴不定 ：把個人心境帶到作業場合 ，就能帶來一種“工作還在掌控中”的幻覺 。
最重要的不是對立誰 ，人們找到了一個出口，將對不知道要素的驚駭都傾瀉在ta身上
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具有一個需求對立的“敵人” ，或許是一個小牌牌 ，也比徹底的失控好得多
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