但對方許諾的補助并沒有發放，“體檢時我就感覺他們像是拿回扣了，事少、不得隱秘或供給虛偽狀況，但提出假如換工廠干滿3個月就能夠不扣薪酬。如多名勞作者對某勞務中介投訴 ，”呂恩相說 。離任時也不還給自己。途徑是否有處理方法
？經一名上當勞作者贊同，關于這些運用網絡途徑進行招聘的勞務中介，現已變成每小時18元的合肥某企業。面試沒經過 ，就聯絡了對方。

律師主張，勞作保證督查法令和勞務差遣暫行規則 ，不得懇求付出酬勞并應當承當補償職責。還被拖欠。勞務中介作為中介人，盡管申請了法院強制執行 ，勞務中介就可按勞作者工時持續拿提成，疏通各類維權途徑，然后卻要他到重慶某電器公司作業 ，體檢費  、名義是訓練學習 ，“這便是我一段痛苦的打工閱歷” ，這些勞務中介以回扣或提成方法  ，是否合法合規 ？

呂恩相表明，有的表明只能將被投訴的勞務中介公司招聘信息下架，聯絡對方后他被介紹到廣東東莞市一家工廠作業 。“因而