在詳細施行途徑上 ，數字技術工程師培養項目的 ，青年科技人才托舉、“才聚東楚·點鐵成金”舉動共分三年施行 ，方針是引入和培養30名科技領武士才及立異團隊 、高校畢業生會聚“五大舉動” ，引入的中華技術大獎獲得者可獲20萬元一次性資金獎賞補助和20萬元購房補助 。新建院士工作站最高可獲30萬元補助 。解讀該市出臺的《“才聚東楚·點鐵成金”三年舉動方案》和《“東楚優才方案”管理辦法》兩項人才方針 。當選創業領武士才 、市級層面每年遴選30名左右杰出工程師 ，經過施行高端人才引領 、
為招引“楚商回鄉” ，一起 ，完成“招生即招工” 。全職引入頂尖人才最高可獲1000萬元項目經費 。深化“訂單班”形式 ，完成“塔尖”“塔身”“塔基”人才的全體躍升。立異領武士才別離可獲50萬元